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11月4日，中國化學品安全協(xié)會高級安全文化專家陳丹江一行蒞臨永祥調(diào)研，永祥股份董事長兼總經(jīng)理、永祥新能源總經(jīng)理李斌熱情接待并展開會談，就永祥股份安全文化建設進行深入交流。

合影留念

協(xié)會專家陳丹江向李斌董事長介紹此次赴永祥公司開展安全文化建設調(diào)研的總體情況，并對永祥股份在在安全文化建設方面取得的成績表示高度贊賞。

李斌董事長詳細介紹永祥股份在安全文化建設方面所開展的工作，包括全員責任清單管理、安全信息化管理、一級安全標準化達標等。近年來，永祥的安全管理工作始終堅持“員工的參與是關鍵”這一安全管理原則，通過頭腦風暴，集眾人之長，所有的標準、清單來源于員工并作用于員工，促進員工落實執(zhí)行到位。永祥始終堅持打好以“用領導的表率行為、以制度固化的工具、方法的落地執(zhí)行、強有力的正向激勵與考核”這一套“組合拳”，推動公司的安全管理水平。

李董表示，讓員工通過創(chuàng)新思維方式進行思考、工作，用好工具、用活清單，通過努力付出獲得收入，體現(xiàn)自身價值，更好的詮釋了“用實力捍衛(wèi)尊嚴”。永祥安全建設永遠在路上，只有持續(xù)不斷創(chuàng)新工具，創(chuàng)新思路，才能走得更好，更遠。