通威太陽能2020年績效制度全面實(shí)現(xiàn)“云宣貫”
2020-03-09
為加深各部門對《2020年績效考核激勵(lì)辦法》的充分理解和高效運(yùn)作,保障辦法的有效落地,更好的服務(wù)于公司發(fā)展,通威太陽能人力資源部于2月27日至3月4日,通過成都、合肥兩地視頻會(huì)議與線上直播相結(jié)合的方式,完成了涵蓋公司各體系所有部門共計(jì)9場的制度宣貫。

宣貫會(huì)現(xiàn)場
通威太陽能《2020年績效考核激勵(lì)辦法》共分為7個(gè)子文件,針對不同業(yè)務(wù)的特點(diǎn)分別設(shè)計(jì)了相對應(yīng)的激勵(lì)機(jī)制,并在考核周期、管理流程及內(nèi)外對標(biāo)上進(jìn)行了優(yōu)化升級(jí)。目前,公司績效管理已初成體系,通過考核機(jī)制的有效牽引,團(tuán)隊(duì)目標(biāo)的行業(yè)對標(biāo)、層層分解,到個(gè)人績效的PDCA,有效實(shí)現(xiàn)了員工、部門及組織的績效聯(lián)動(dòng),激發(fā)組織效能,實(shí)現(xiàn)業(yè)績的良性循環(huán)。
此次制度宣貫工作利用線上直播的方式開展,不僅提高了傳播速度,擴(kuò)大了覆蓋面,也標(biāo)志著人力資源部在制度宣貫?zāi)J缴系挠忠淮蝿?chuàng)新升級(jí)。未來,人力資源部還將繼續(xù)結(jié)合公司戰(zhàn)略,以目標(biāo)為牽引,以結(jié)果為導(dǎo)向,持續(xù)為組織效能提升獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策,貢獻(xiàn)自己的力量。
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