永祥股份管理提升第二期輪訓圓滿結業(yè)
2020-12-09
作者：通威
12月3日，永祥股份管理提升小組組織舉行了第二期輪訓結業(yè)匯報會，永祥股份副總經理兼內蒙古通威總經理袁中華，內蒙古通威人事行政部長趙沿、生產部副部長云永利，永祥股份管理提升顧問袁東林參加本次結業(yè)會。
會議現場
通過兩個月系統(tǒng)性的綜合能力提升培訓，管理提升第二期輪訓小組完成了既定學習目標。本次輪訓培訓采取“教方式、教方法、重實踐、重應用”的提升模式，通過上午學習、下午實踐、下班前討論進行有針對性的系統(tǒng)性培訓，更多地強調生產實踐與思維的轉變。輪訓期間，小組成員接受理論和實踐培訓累計61課時，并多次參與現場各項檢查工作，從最初的只能識別初級隱患到已經能夠獨立進行專項檢查，并獨立進行專項檢查4次；開展“我?guī)О嘟M查隱患”“我?guī)О嘟M再提升”，將所學知識帶回班組，帶領幫扶共同提升，通過這種邊學習邊實踐的形式，讓各種管理工具更好的服務于生產。本次結業(yè)會，輪訓小組成員從收獲、轉化、應用、傳播四個方面進行了匯報，總結了在學習中納新、在回顧中知新、在實踐中成長、在討論中提升的深刻體會，以及自身不足和下一步的行動計劃。
袁總作總結講話，對輪訓成員取得的成績給予肯定，同時提出了期望，希望大家學以致用，將學到的管理工具、方法等進行轉化，將安全的種子帶回到生產一線，并讓它生根發(fā)芽，讓生產一線結滿安全之果，為公司安全、穩(wěn)定、高效的發(fā)展貢獻自己的力量，做一名優(yōu)秀的通威人。