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為強化標準化建設(shè)，促進公司提質(zhì)增效、管理升級，全面提升服務(wù)品質(zhì)，經(jīng)通威太陽能成都、合肥、眉山三地修訂，通威太陽能行政崗位標準化工作手冊日前完成編制，8月11日，眉山公司開展了行政體系崗位標準化培訓(xùn)，眉山公司行政部、通宇物業(yè)、知訓(xùn)餐飲全員參與培訓(xùn)。

培訓(xùn)現(xiàn)場

培訓(xùn)圍繞行政外聯(lián)、后勤管理、內(nèi)務(wù)管理三個板塊涉及的13個工作崗位標準化工作手冊展開，詳細講解了三地行政工作共性，重點圍繞眉山公司行政體系個性化要點進行深入講解，要求因地制宜做好行政服務(wù)工作。

眉山公司行政部負責(zé)人強調(diào)，通過此次培訓(xùn)，相關(guān)人員應(yīng)做到熟知各崗位工作流程，打造工作AB角，形成“一專多能”健康態(tài)勢，要繼續(xù)細化、制定黨群、包間、會務(wù)等標準化管理手冊，拓展行政服務(wù)寬度，通過崗位清單化管理提高行政服務(wù)深度。

未來，通威太陽能行政體系將繼續(xù)緊跟公司發(fā)展經(jīng)營策略，持續(xù)開展多維度對標交流，進一步完善并修正工作標準化手冊、崗位清單，用科學(xué)的工作方式打造可持續(xù)的工作團隊，為公司生產(chǎn)經(jīng)營提供堅實的后勤服務(wù)保障。